自学前教育普及普惠省级实地核查以来，黄山区对照问题清单，紧盯问题症结，厘清整改思路，以问题为导向，高效推进“国家学前教育普及普惠县”创建工作，学前教育迈入高质量发展快车道。

紧盯班额化解，提升普惠资源供给能力。统筹规划，总投资两千万元，启动天都浦溪苑小区配套幼儿园建设，项目用地4320平方米，建筑面积3300平方米，目前已竣工并投入使用，共招收8个班200余名幼儿，有力提升了城区幼儿学位保障能力。秋季学期，该区在严控小班、分流中班、控制最大班额的举措下，“985”指标稳中有升，班额达标率已达90%以上。

紧盯师资缺口，补充保教人员专业力量。针对幼儿园专任教师缺口，秋季学期，该区以编内补充加劳务派遣招聘幼儿园专任教师30名，城区招聘保育员8人、保健员1人，同时对转岗教师进行岗位技能培训，在配足配齐“两教一保”的同时，大大提高“两教一保”的专业占比，为幼儿园保教质量提升提供人员保障。

紧盯同工同酬，保障编内外教师合法权益。该区明确编外教师工资收入按照不低于在编公办幼儿园教师工资收入的75%，建立健全编外教师工资待遇正常增长机制，保证编外教师在职称、薪级、晋调、福利等方面与在编教师同等权利，依法依规为教职工缴纳社会保险和住房公积金，切实保障幼儿园教职工合法权益。

紧盯隐患整改，抓实校园内外长治久安。对幼儿园存在的安全防护工作不到位、卫生保健工作不到位等问题开展“园级自查、专班督查、部门联查”的三级督查，做到安全责任落实到人，安全防范落细落小，规范卫生保健管理，整改安全卫生隐患90余个，确保校园长治久安。

紧盯业务培训，务实师资队伍能力建设。开展师德师风整治，加大教师违反师德行为查处力度，印发《黄山区中小学、幼儿园目标管理综合考核方案》，紧紧围绕师德师风建设，结合《幼儿园保育教育评估指南》，举办15期保育教育专业培训，培训教师200余人次；联合卫健、市管等部门开展保育员、保健员、食堂从业人员职业技能培训，发放培训合格证及保健人员资格证书90余份。

紧盯课程开发，促进保教质量常态提升。抓牢教研这个动力源，依托城乡、公民办、区县三级结对共建平台，建立教研责任制，推进督研一体化，多形式多频次开展教研活动，促进幼儿园从保教水平到科学管理的全面提高。在《幼儿园保育教育质量评估指南》指引下，该区28所幼儿园充分挖掘乡镇、园本特有的教育资源，融入幼儿游戏中，开展园本课程探索，通过课程审议、课程建构、课程实施，有效促进保教质量的提升。