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霍山县自创建国家学前教育普及普惠县以来，县委、县政府高度重视，定期听取整改进度汇报，及时调度，压实责任，通过“九个全面”的举措，不断加大政府保障力度，强化保教质量，全面提高普及普惠水平。

全面加强保教人员保障。印发《霍山县公办幼儿园教师队伍建设实施意见》，明确编外教师工资收入按照不低于在编公办幼儿园教师工资收入的75%，由县政府统筹保障到位。建立健全编外教师待遇正常增长机制，保证编外教师职称、薪级、普调与在编教师同步调整同步兑现。依法依规为教职工缴纳社会保险和住房公积金，切实保障幼儿园教职工合法权益。加强业务培训。县卫健委、县教育局联合举办全县2023年度托幼机构卫生保健业务培训班，对全县公民办幼儿园保健员开展业务培训，确保保健员配备到位，持证上岗。通过培训，81人取得保健员证书。民办幼儿园的人员配备及待遇要求已纳入教育常规督导及民办园年检的内容，确保民办幼儿园合理确定教师工资待遇，并逐步提高。

全面落实幼儿园教师配备标准。根据《幼儿园教职工配备标准（暂行）》，配足配齐各类幼儿园教职工。目前，我县通过转岗培训、选调等有效途径，实现各类幼儿园“两教一保”的配备标准全覆盖，专任幼儿教师与在园幼儿比达1:11.3；教职工和在园幼儿比达1:6。

全面完善幼儿园教师管理制度。加强制度建设，强化制度管理，严格落实《关于进一步加强中小学（幼儿园）编外人员管理的意见》、《霍山县公办幼儿园教师队伍建设实施意见》，建立健全幼儿园教师资格准入制度和定期注册制度、定期培训和全员轮训制度，全面加强幼儿教师管理。

全面加强幼儿园教师队伍管理。师德师风不断加强。制定印发《霍山县中职中小学幼儿园教师职业道德考核办法》，开展师德师风整治，加大教师违反师德行为查处力度，选树先进典型，积极营造风清气正的育人环境。全面加强教师培训。印发《霍山县教育局关于做好2023年全县中小学幼儿园教师专业技术岗位继续教育工作的通知》《关于建立研训一体化工作机制的通知》，统筹做好教师培训，紧紧围绕“全县中小学（幼儿园）教师师德师风专项培训”“2023年暑期教师研修工作安排”，借助国家中小学智慧教育平台，从思想铸魂、固本强基、以案促学、师德引领、数字素养提升、综合育人能力提升、科学素养提升、学科教学能力提升等等八大板块，组织幼儿园教师认真开展线上线下学习，采取必修课与选修课相结合的形式，不断提升幼儿教师教育教学能力。

全面改善办园条件。对标对表，因园施策，通过硬件投入、改扩建、控制招生规模等多种方式，逐步实现幼儿园室外游戏场地生均面积、幼儿活动用房生均建筑面积、生均建筑面积三项核心指标数据达标。

全面控制招生规模。全县43所幼儿园共有277个班级，针对少数超规模班级，根据幼儿家庭住址，做实做细家长工作，在城区范围内合理调整，确保班额达标。2023年秋学期，全县幼儿园小班严格按标准班额招生，大、中班幼儿转园，需在有学位的情况下按规定程序办理转接手续，确保班额的标准规模。

全面加强幼儿园党建工作。县委教育工委切实加强幼儿园党建工作特别是民办幼儿园党建工作指导力度，直属学校党建指导员定期到联系的幼儿园指导党建工作。加强幼儿园党务工作者队伍建设，培养入党积极分子，开展全县教育系统基层党组织书记和党务工作者培训。

全面加强幼儿园安全监管。县教育局切实履行监管责任，牵头开展中小学校（幼儿园）燃气安全排查整治，督查检查中小学校（幼儿园）安全管理工作落实情况，发现问题，及时落实整改。

全面加强普惠性教育资源供给。加大民办园和小区配套园的收购力度，缓解城区公办园学位不足问题。目前，县政府投入4800余万元完成新育幼儿园收购工作，东湖兰庭、文宸悦府两个小区配套园已完成前期资产初核、审计部门复核，收购工作正在有序推进。（纪小娇 特约通讯员：朱景如）