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近日，金安区教育系统紧紧围绕“五大”要求、“六破六立”开展大讨论活动，紧密结合区教育系统开展的“严作风 铸师魂 勇担当 提能力”师德师风主题教育活动，着力解决党员干部和教师思想、作风和能力等方面存在的突出问题，努力营造创新创优、争先进位的良好干事创业氛围，加快推进金安教育高质量发展。

最快启动，认真组织理论学习。7月26日，区委教育工委召开“五大”要求、“六破六立”大讨论活动学习动员会。会议要求，各级党组织要扎实开展理论学习中心组学习、“三会一课”、“主题党日”等；结合“书香机关”、“书香校园”学习活动，组织党员干部深入开展大讨论，领导干部带头开展交流，带头撰写文章，引导广大党员干部和教师踊跃交流心得体会，亮明标尺、找准病灶、明确方向，强化思想自觉、政治自觉、行动自觉。目前，区委教育工委已按照要求，扎实完成序时学习任务。

最严要求，深度融入教师培训。8月2日，金安区2023年骨干教师及班主任培训班在六安市委党校正式开班，160名骨干教师和40名班主任参加了此次培训，培训为期6天，实行全封闭管理，区委教育工委组织专班全程督考。本次培训融入市委迅速开展“五大”要求、“六破六立”大讨论动员会精神，通过专家讲座、小组研讨、学习简报、学习反思等多种形式，提高学习实效，以进一步加强全区教师队伍建设，提高教师队伍整体素质。8月7日至20日，金安区八大教育集团结合“五大”要求、“六破六立”大讨论活动，全面开展暑期校本培训工作。

最实举措，全面开展问题整改。区教育系统聚集督查、通报中发现的问题，以及年度创新创优争先进位责任清单、书记述职点评暴露出来的短板弱项，结合“严作风 铸师魂 勇担当 提能力”师德师风主题教育活动，全面查摆不足，深刻剖析根源，建立问题台账，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去；结合学习讨论成果，聚焦在教育教学工作中存在的突出问题，找准问题根源，精准提出科学实用的解决方法，制定“四项”清单，明确整改措施和完成时限，夯实整改责任，切实做到对表整改、对标提升。

最高标准，加快推进教育发展。区教育系统把大讨论活动与完善教育教学工作评价机制结合起来，围绕“集团化办学”、提升乡村小规模学校办学品位等，建立完善奖优罚劣工作闭环；把大讨论活动与建立校长量化考核、教师综合评价的指导意见结合起来，与干部能力建设、作风建设以及考核评价、选拔任用结合起来，树立“以实绩论英雄，凭实绩用干部”的鲜明选人用人导向。聚焦“请进来”，邀请松江教育名家来金安传经解惑；聚焦“走出去”，定期安排金安名校长、骨干教师等赴松江结对学校跟岗学习，教育引导广大党员干部和教师振奋精神、砥砺奋进。（陈清林 特约通讯员：朱媛媛）