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校本研修是推动教师专业成长和提高教育教学质量的一项重要措施，是骨干教师培养的主要途径。近年来，黟县立足校本研修，多措并举加速新进教师成长，着力培养打造一支年轻骨干教师队伍。

分层分类确定目标。黟县教育局确立了将骨干教师培养贯彻于校本研修始终的培养策略，按需定修，将教师培养分层分类，为每位教师确定可行的培养目标。

建章立制保障实效。各校教研立足过程，制定严密的研修规划和执行计划，确定研修的主题和形式，落实具体的时间节点和研修要求，并建立科学、合理、客观的评价机制，助力年轻教师成长。

搭建平台激励成长。县教育局每年组织教师基本功比赛、优质课评比、论文评比、说课比赛等一系列活动，为年轻教师提供展现自我的舞台，激励教师迅速成长。（余东青 特约通讯员：朱光明）