“走心”毕业季：受访毕业生最深的感受是难忘和成长

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近八成受访毕业生觉得学校的毕业服务贴心

再尝一次学校的美食，再和好友拍一张合影，再逛一遍熟悉的校园……在毕业典礼的学位授予仪式上，在鲜花和掌声中，这一届毕业季即将落下帷幕，毕业生们也陆续离开校园，奔赴另一片广阔天地。在毕业季，毕业生有怎样的感受？本周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对1333名毕业生进行的一项调查显示，在毕业季，受访毕业生最深的感受是难忘（48.8%）和成长（43.8%）。对于学校在毕业季提供的服务，79.1%受访毕业生觉得贴心。

毕业时最深的感受，受访毕业生选择难忘和成长

“如果用两个词来总结毕业，我会选择回望和展望。”在校时间进入倒计时，重庆某高校本科毕业生张海燕感觉，各种情绪和回忆会不自觉涌上心头。“大家穿着学士服，约着去拍照，一起吃饭、唱歌，每到一个熟悉的地方，就会想起曾经的经历和感受，很怀念那些时刻。”

即将走出校园，张海燕也开始考虑各种现实问题，比如第一份工作如何选择，未来该往哪个方向发展等。从公司的实习生到正式员工，她坦言会把更多精力投入到工作中，希望能够证明自己的能力，有更加美好的未来。

在毕业季，毕业生有怎样的感受？调查显示，受访毕业生把难忘（48.8%）和成长（43.8%）排在前两位。此外，37.7%的受访毕业生感觉不舍，36.2%的受访毕业生选择感恩，29.1%的受访毕业生感到喜悦，28.6%的受访毕业生觉得未来可期。

00后王一桥是南京某高校的本科毕业生。本学期返校后，他感觉时间仿佛被按了加速键，“先是参加学校的考试，之后是忙着实习、找工作、写毕业论文、参加答辩，接着就是拍毕业照，参加毕业晚会、毕业典礼，被一件接一件的事情推着走，不知不觉就要毕业了，现在还有点恍惚”。

王一桥发现，最近和朋友聚餐，大家慢慢从对过去的眷恋转向对未来的憧憬，聊天的内容也变成了实习、工作、租房、读研等话题，“这让我对未来的生活更加向往，目标也更加坚定了”。

在武汉大学本科毕业生宋霏（化名）的想象中，毕业季应该是轰轰烈烈的：来一场潇洒的毕业旅行，在毕业聚餐上泪洒酒桌，与朋友依依惜别……但实际临近毕业，一切都很匆忙，“急急忙忙拍毕业照，办理离校手续，收拾行李，和朋友在匆忙中告别，各奔前程”。

调查中，25.6%的受访毕业生觉得毕业季是温暖的，24.3%的受访毕业生感到激动，23.6%的受访毕业生选择重新出发。其他还有：成熟（20.0%）、独立（19.8%）、自信（18.4%）、担当（18.2%）、祝福（17.3%）、不安（13.0%）等。

近八成受访毕业生觉得学校在毕业季提供的服务贴心

毕业季，宋霏明显感到学校各方面资源都在向毕业生倾斜，毕业证书发放、领取学士服、寄送快递，都给予了诸多便利。“学校对毕业生的就业也很关注，辅导员和老师会关心大家的毕业去向，在很多方面尽可能提供方便，满足大家的需要。”

“既出力又动情”是宋霏对学校毕业服务的评价。今年毕业典礼上播放的2023届毕业视频让宋霏十分感动，“从中能看到大家从入校到离校的成长变化，也感受到了学校对我们方方面面的关心和培养。今年还邀请了之前的毕业生返校参加典礼，让大家有机会重新聚在一起，虽然之后会奔赴天南海北，但‘武大学子’这个共同的身份会一直都在”。

调查显示，79.1%受访毕业生觉得学校在毕业季提供的服务贴心，其中23.9%的受访毕业生觉得非常贴心。交互分析发现，受访本科毕业生觉得贴心的比例最高，为82.1%，之后是专科毕业生（75.8%）。

95后李文利是北京某高校硕士毕业生，即将到广东东莞一所高中当老师，他觉得学校最贴心的服务还是在就业上。“从去年五六月份，学校就开始为这一届毕业生就业做准备，邀请了考公考研、找工作‘上岸’的学长学姐为我们答疑解惑。秋招开始后，班级群、学院群以及微信公众号会推送招聘信息，学校也举办过线上招聘会，今年春招又安排了线下校园招聘，为毕业生提供各种就业信息和资源。”

在毕业季，学校提供的哪些服务最暖心？调查显示，66.9%的受访毕业生认为是举办校园招聘、发布招聘信息，拓宽求职渠道，51.5%的受访毕业生觉得是关注毕业生心理健康，加强心理辅导，49.6%的受访毕业生认为是提供简历、面试、职业规划等就业辅导。

其他还有：为家庭困难的同学提供求职补贴（39.5%），为毕业生发放毕业礼物（33.8%），在校园内提供快递邮寄服务（25.4%），简化毕业手续办理流程（21.2%）。

“学校今年为我们定制了专属的学士服，衣服上还印着校徽，免费送给大家。在毕业典礼当天，发放了老校区与新校区之间的往返车票，还准备了学校的‘周边’及各种小礼物，收获满满的同时，也觉得很暖心、很感动。”张海燕说。

“希望能够简化毕业生租房补贴的申领流程”

即将从校园走向社会，毕业生期待社会各界提供哪些服务？调查显示，65.9%的受访毕业生期待加强人才引进保障，按时发放租房补贴、生活补贴，56.3%的受访毕业生希望加强保障性租赁住房建设，优先入住青年公寓、人才公寓。

王一桥了解到，外地来南京就职的毕业生可以申请短期的免费人才公寓，暂时落脚，“这项政策让毕业生有了一个过渡期，到南京后有时间去找房子，会安心很多”。

“南京是有针对毕业生的租房补贴的，不同学历的毕业生，领取的额度也不一样，但感觉想要领取还挺麻烦的。”王一桥了解相关信息后发现，想要领取租房补贴，首先需要房东在小程序上上传房源并备案，由于要填写大量信息，完成这一步就很困难，而对想要租房的毕业生来说，与房东沟通也需要花费很多时间和精力。“希望能够简化毕业生租房补贴的申领流程，比如根据毕业生的学历证明、本市的就业证明等材料，直接发放给毕业生。”

“学校会为新入职的老师提供宿舍，这很大程度减轻了我的生活压力。”李文利感觉，对刚来到陌生城市的毕业生来说，有地方住能有效缓解不适感，“希望有条件的单位能为刚进入社会的毕业生提供住的地方，也期待有关部门更多关注毕业生的住房问题”。

调查显示，54.4%的受访毕业生期待企业为新入职员工提供培训，对接岗位需求，49.8%的受访毕业生希望简化落户、社保等办理流程及手续。其他还有：为仍在找工作的毕业生提供短期免费住宿（44.0%），学校在一定时间内为毕业生保存档案及其他材料（33.3%），各级群团组织加强与毕业生联系，为其排忧解难（19.9%）。

对于即将开始的教学生涯，李文利希望学校能够提前组织培训或交流会，邀请有经验的老师传授教学经验，让自己能有时间提前为课堂教学做些准备，缓解入职前的焦虑和不安，“争取把开学第一课讲得更生动”。

受访者中，专科毕业生占14.9%，本科毕业生占71.6%，硕士毕业生占11.5%，博士毕业生占2.0%。（中青报·中青网见习记者 王志伟 实习生 杨万淑）