人力资源供求平衡

单选题

(资料图)

某公司人力资源需求小于供给，可以采取的措施是(　)。

A、进行工作分享

B、招聘新员工

C、努力降低人员流失率

D、延长工作时间

【答案】A

【解析】本题考查人力资源供求平衡的基本对策。人力资源需求小于供给时，可以采取的措施有：冻结雇用;鼓励员工提前退休;缩短每位现有员工的工作时间，采用工作分享同时降低工资;临时性解雇或永久性裁员;对冗余人员进行培训。

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