2023年中级经济师《人力资源》精选习题汇总

1、单选题

如果上下级关系好，工作结构高，职权大，这种情况的领导效能是(　)。

(相关资料图)

A、工作取向高，而关系取向低

B、工作取向与关系取向均低

C、工作取向低，而关系取向高

D、工作取向与关系取向均高

【答案】

A

【解析】

本题考查费德勒的权变理论。如果上下级关系好，工作结构高，职权大，这种情况的领导效能是工作取向高，而关系取向低。

2、单选题

按照费德勒的领导权变理论，情境性因素的构成维度不包括(　)。

A、领导与下属的关系

B、组织文化

C、职权

D、工作结构

【答案】

B

【解析】

本题考查权变理论。费德勒认为情境性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系——主要指的是下属对领导信任、信赖和尊重的程度;二是工作结构——主要指的是工作程序化、规范化的程度;三是职权——主要指的是领导在甄选、培训、激励、处分等人事工作方面有多大的影响力和权力。

3、单选题

领导的影响力主要来源于(　)。

A、个人的威信

B、员工的拥戴

C、组织的正式任命

D、管理的能力

【答案】

C

【解析】

本题考查领导的影响力。领导的影响力主要来源于组织的正式任命。

4、单选题

早期的心理学家在看待领导问题的时候往往从(　)入手。

A、特质论

B、心理需求理论

C、精神分析

D、公共关系

【答案】

A

【解析】

本题考查特质理论。早期的心理学家在看待领导问题的时候往往从特质论入手。

5、多选题

领导的基本特点是具有(　)。

A、影响力

B、指导能力

C、亲和力

D、凝聚力

E、激励能力

【答案】

ABE

【解析】

本题考查领导的特点。领导的两个基本特点是：具有影响力，具有指导和激励能力。

6、单选题

根据斯道格迪尔的观点，领导的重要特质不包含(　)。

A、责任感

B、勇于冒险

C、勇于实践

D、外向有支配欲

【答案】

D

【解析】

本题考查特质理论。斯道格迪尔认为领导者应具有下列特质：责任感，持之以恒，勇于冒险并富有创新精神，勇于实践，自信，能很好地处理人际紧张的关系并能忍受挫折等。选项D属于吉伯在特质理论中的观点。

7、单选题

根据生命周期理论，不仅指导行为，而且富于支持行为的领导属于(　)。

A、参与式领导

B、推销式领导

C、指导式领导

D、授权式领导

【答案】

B

【解析】

本题考查生命周期理论。推销式(高工作一高关系)：领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。

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