日前，教育部党组书记、部长怀进鹏在重庆调研时强调，当前高校毕业生就业已进入关键期，要加快工作进程，优化指导服务，强化联动机制，全力以赴做好今年高校毕业生就业工作。

对高校毕业生而言，6月份是大范围的毕业节点，在毕业之前要确定明确的工作意向、签署工作协议作为毕业之后就业的保障，4、5月份正是就业的关键时刻。当下，各行各业进入快速复苏发展阶段，正是招人用人的关键时刻。我国经济社会进入高质量发展新阶段，产业布局随着双循环发展新格局的推进发生巨大变化，产业结构在快速的转型升级之中，急需大量的高素质多层次创新型的人才，正处于需要人力资源支撑的关键时刻。三个关键时刻的叠加是难得的机遇，也对做好高校毕业生就业工作，促进高校毕业生高质量就业提出了更高要求。

抓好关键期的工作，要加快推进工作进程。通过多部门联动，综合配置运用各种可能的资源，建立健全就业促进机制，及时定期召开就业促进协调会议，举办就业创业活动，积极为毕业生搭建招聘求职平台，着力解决就业创业信息不对称问题，帮助大学生更好抓住就业机会，顺利就业。

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抓好关键期的工作，亟须做好就业指导服务。大学生求学十余年，就业是非常重要而基本的指向。实现高质量的就业，是使自己所学的知识、掌握的能力和国家经济社会发展的需要契合起来的关键。个人既在就业中实现梦想、实现自我，同时也贡献于社会、国家和民族的发展。高校毕业生就业是一项综合性强的工作，既关系着高等教育专业的设置、课程内容以及教育模式的变革，又关涉社会的稳定、发展的创新以及可持续性的推进。在这样的关键时刻，需要高校做好就业指导和服务。

在就业观念上，要引导大学生树立正确积极的就业观念，鼓励大学生到祖国需要的地方去，到能建功立业的地方去，到能充分发挥自己的职业能力、实现职业理想的地方去，而不能片面地以城市的大小、待遇的高低、工作条件的舒适和艰苦程度等为标准。在就业能力上，要通过对大学生职业性向、能力测评、兴趣特长等的科学挖掘，引导大学生找准适合自己的职业和专业来进行就业，而不是攀比性地就业。在终身发展上，要强化大学生生涯规划指导。要多措并举做好高校毕业生就业服务，帮助大学生解决户口调动、档案存放、协议管理问题，解除大学生就业创业的后顾之忧。

关键期推进大学生就业，核心是要建立健全推进大学生就业的联动机制。大学在人才培养、科学研究、社会服务方面，有非常明显的专业优势。社会就业服务部门连接人才市场、连接行业企业，对人才市场有着认知、联络方面的明显优势。因此，要建立健全大学和社会就业服务部门的联动机制，充分发挥双方各自的优势，协力有效地推动大学生就业。同时，在大学内部也应建立不同的专业院系与大学就业指导服务部门的联动机制，破除单一学科院系推进就业的藩篱。

建立健全高校和企业行业的联动机制。高等教育是和经济社会产业最紧密相关的学段。行业和企业的需求的反馈有助于大学科学调整学科专业、教育模式和内容，有利于增强人才培养的精准性，从而缩小大学生与就业之间的鸿沟，帮助大学生从大学学习的状态快速地过渡到就业的状态。要建立健全大学生到新兴部门新兴领域就业的联动机制，为大学生到人工智能、芯片制造等创新领域工作，提供良好的保障条件，引导大学生积极投身到新兴行业产业中去。

鼓励和引导大学生到中西部地区去、到农村地区去，在参与乡村振兴战略推进中实现梦想，要建立健全大学生到中西部、农村地区的就业联动机制。同时，高校要与学生就业的地区和单位建立良好的沟通机制，建立健全大学生返回高校再次学习深造的机制。

针对唯文凭、唯学历等的片面就业标准，甚至不同性别造成的就业歧视、形成的不合理就业标准要进行清除。要建立健全大学生就业反歧视和监测反馈机制，以此来推进大学生就业。

总而言之，在高校毕业生就业的关键期，既要推进大学生就业观念的变化，也要加强大学生就业能力的指导，同时也要建立好高质量的联动机制，全力以赴地推进大学生高质量就业，从而推进高质量发展。

（作者薛二勇系北京师范大学中国教育政策研究院副院长、教授）