内部招聘的优点

多选题

内部招聘的优点有(　)。

(相关资料图)

A、给员工提供了晋升的机会和空间

B、企业对员工的才能和品质有较准确和深入的了解，能降低误用或错用率

C、可以提高员工对企业的忠诚度

D、能够为企业注入新鲜血液

E、可以拓展企业的招聘范围

【答案】ABC

【解析】本题考查内部招聘的优点。内部招聘具有以下优点：①给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失;②由于被聘任员工在企业中有着较长时间的工作经历，企业对其才能和品质有较准确和深入的了解，能降低误用或错用率;③不仅能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用，而且内部员工对企业文化和企业相关制度有着深刻的理解，能更好地理解职位的要求，减少了企业的培训费用;④可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险，有助于企业更好地开展研发、营销等各项工作;⑤有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。

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