mba一般面试是什么时候

MBA面试形式主要分为两类。一是个人面试：自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等，几乎所有高校都采取这种形式，只是内容选择上存在一定差异。二是小组面试：分为小组讨论或者小组辩论式讨论。接下来小编告诉你mba一般面试是什么时候。

(资料图片)

MBA提前批面试一般学校每年会在4月份到11月份之间设置5批左右面试批次，每次面试后一周到两周内会公布面试成绩。

MBA的面试流程

1. 通知面试规则及政治考试范围

2. 面试登记分组(出分后两周左右)：第一志愿自动分组或抽签决定;第二志愿提前到调剂院校正式登记，并在第一志愿院校备案，以便转送考生档案，接受调剂的院校一般都有些附加条件，请考生调研清楚。

3. 进入面试考场，参加面试

4. 公布面试合格初步名单，核对考生档案(一周左右)

5. 体检后确定最终名单(一个月左右)

一般时间很短，不会超过半小时，短则十分钟。

A. 自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不管哪种方式，都需要深思熟虑，将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，给考官留下良好的第一印象，产生积极的首因效应，可以在这部分间接或直接把你为什么要学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来，这一部分对录取有重要影响，可达35%以上。

B. 管理基本知识和原理提问：只要结合自身的工作实践，将你是如何在实践中处理问题陈述一下就可以了，这样更能反映你的管理背景和潜能。

C. 考官随机提问：这部分主要是在考生自我陈述所反映出的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，相对比较灵活，因此信息的把握主要在考生自己心中，只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。

D. 最后一部分有些学校为时事政治内容、有些学校为管理的灵活应用问题。一般提出的问题都很矛盾、有冲突，让你一时不知如何回答，往往这类问题是没有标准答案的，完全看你临场处变能力。

MBA面试时需要注意什么

综合素质面试一般由本专业的五六位导师主持，学生按照先后顺序进入回答问题，排序可以按成绩高低，也可以随机。

面试前应准备一简短的自我介绍，包括报考的导师，已学的专业知识，已取得的科研成果，英语水平，爱好，特长，性格等。自我介绍要言简意赅，同时应实事求是，切忌夸夸其谈，言不符实。

对一些可能提到的问题应事先准备。如为什么报考本专业?读研后做什么课题，有什么打算?导师要求延期毕业怎么办?面对可能有危险的研究是否放弃等。　 这些问题是复试小组事先拟定的，面试时随机提问。这些问题没有答案，提问的目的也不是考察学生知道多少知识，而是通过学生回答观察学生的综合素质。

一定要注意仪表，应该庄重一些。男生应该尽量穿西服或者比较正式的服装，女生嘛千万不要穿紧身衣和短裙，关于这点有血的教训，听说金融专业某分数不错的女生面试的时候穿了一身黑色性感紧身衣，结果参加第一场面试的时候被刷了下来，不得不参加院系内部专业的调剂。进门的时候一定要敲门，然后很有礼貌的表示对老师的尊重(深深的鞠躬比较好)，因为老师不想招一个大爷当弟子，所以礼貌是必要的。如果平时不注意这方面的朋友面试的时候应该刻意的注意一下。

注意事项

如果英语面试是自己口述而不是老师问问题的话，应该尽量把自己的英语介绍材料浓缩，语速千万不要太快。如果你语速太快而且句式复杂的话，你会在老师面前表现的比较牛。当你介绍完自己时候，老师就会毫不客气的表现他的牛!他会把提问你的句子说的复杂而且速度非常快——将心比心嘛，谁叫你刚才表现的那么牛，那么富有侵略性呢。

专业面试的时候一定要诚实，不会的时候就诚实的说自己不是很了解，把自己所了解的一五一十的说。不要企图蒙混过关。这在一定程度上体现了你的治学态度。

MBA提前面试的技巧

精心准备

MBA面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。针对面试中可能提到的问题，首先设计好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的设计一定要精练、精彩。

自信、从容

自信是做好一切事情的基本素质，MBA面试更是如此。自信是MBA的基本素质和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现，怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。这完全没有必要。因为从本质上讲，考生不是和面试官交锋，而是和其他考生交锋，你没有必要在面试现场征服面试官，而只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。

要从容、放松。如果不能放松自己，心里很紧张的话，就很难有高超的自我表现。机智和才干只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。

放松自己，不但是更好地回答面试官问题的需要，而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。

果决、干练

由于MBA面试的问题涉及面很宽，有些问题回答不好是很自然的事。所以，不要试图成功回答所有的提问，面试官也不指望你能回答好这些问题。对于一些不太好回答的问题，重要的不是看你回答问题的内容，而是你的反应，你分析问题、解决问题的方式、方法。

对不太容易回答的问题，可以有几秒钟的思考，但思考时间不可太长，面试官希望你有比较快的反应。这时你要根据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。很多问题是没有标准答案的，这时说理清晰，表达流畅，观点明确，分析透彻就能得高分，面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容，而在于你如何回答。

而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。

真实、坦诚

MBA培养方向是职业管理者，而对职业管理者的道德要求是很高的。因此，在MBA面试中，考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。

自我定位

MBA面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合出色MBA特征的形象。

自我定位重要的并不是改变自我，而是从面试官对出色MBA特征的理解出发，塑造自我形象，并基于这个形象设计出一整套影响面试官对个人认同的最佳策略。

北大MBA面试成功心得

1.备考准备 --- 我与嘉禾博研初相识

第一次尝试报考MBA，对MBA知之甚少。因此在决定要报考MBA的那一刻，就开始寻找是否有专业的培训机构能够对自己加以辅导。面对网上琳琅满目的培训机构，我开始感到茫然无措。一个偶然的机会，翻阅了一篇提前面试分享的文章，文中提及的压力面试等问题让我感到要找一家专业培训机构辅导的必要性;同时也让我庆幸的发现了一个频繁出现的名字---周远飞老师。抱着试试看的想法，顺着这条线索我找到了嘉禾博研，找到了周老师的微博。我尝试着在周老师的微博中发了私信，出乎意料的是周老师很快就给了我回复，他的亲和力与专业性让我毫不犹豫的选择了嘉禾博研。

2.面试材料 --- 打开MBA大门的钥匙

和很多报考MBA的同学感受一样，面试材料的准备过程，就是一个认识自己的过程。很多人的工作大抵都是在忙忙碌碌中不断的被动前行，工作了十一年，这才是我第一次真正意义上的总结。在回忆中跟周老师讲述了我这些年的工作和成长历程，周老师用敏锐的视角，迅速帮我勾画了材料的整体框架，那就是以精益管理为主轴，着重突出海外工作的经历和成绩。所以，面试材料的撰写重点在于求同存异，在基本的框架下完整的描述自己的学经历，但在此过程中需要挖掘自身的特殊个性与能力，突出个人不同的出色特性，即重点突出个人能给面试官留下深刻印象的经历与能力，建立独树一帜的竞争优势。

3.模拟面试 --- 荷枪实弹的军事演习

我在周老师和魏老师的辅导下，总共进行了4次模拟面试。尽管面试地点距离远，时间晚，我也苦于奔波;但每次老师都极其认真负责的耐心辅导。模面涵盖的范围与内容十分广泛，除了为什么要读MBA、职业规划是什么以外，还涉及到从个人材料到所在行业的延展，进而到与国家战略相关联的问题。几次模面之后，我渐渐地明白了MBA考察的方向，是要看你是否具有发散思维，解决两难问题的应变能力，是否能够跳出自己的圈子站在更高的角度上去思考问题。我会在模面后即时把当天的面试问题总结完再休息，因为有嘉禾博研的老师时刻鞭策着、鼓励着你，有更出色的同学影响着你，使自己不敢有丝毫懈怠。

在此建议每一次辅导完，应将老师提问过的问题记录下来，同时记录的还应该包括老师中肯的点评及专业的应对指导。在梳理与归类这些问题的同时，也应上网多收集这些问题可能会延展的内涵，尽量拓展自身的知识面。这样几次模面下来，我总结了将近40个问题，而且后来真正的面试也证明，准备的这些问题很重要，即使没有问及相关问题，也能根据问题的相似性，做到举一反三。

另外一个重点在于要在模拟面试过程中不断强化自己的特点，这也是周老师一再提醒的关注重点，我想也许这样才能保障你能在众多竞争对手中脱颖而出。